+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Гарантии и компенсации донорам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Гарантии и компенсации донорам

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О том, что работодатели должны быть социально ответственными и заботливо относиться к своим работникам и членам их семей, говорится немало. А вот о социальной ответственности работников разговор заходит намного реже. Между тем сотрудников, которые помимо решения собственных бытовых проблем успевают помогать обществу в целом и даже совершенно незнакомым людям, отнюдь немало. Взять хотя бы такой социально значимый поступок, как сдача крови.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Иногда у работодателей и доноров возникают разногласия по реализации права на дни отдыха и оплате этих дней.

Социальные гарантии и компенсации донору

Гарантии и компенсации работникам-донорам за день сдачи крови ее компонентов. Работнику, успешно прошедшему медицинское освидетельствование, выдается направление на сдачу крови ее компонентов.

Обычно забор крови ее компонентов осуществляется в тот же день, что и медицинское освидетельствование. В день сдачи крови медицинская организация обеспечивает донора бесплатным питанием. Такая справка выдается работнику для предъявления по месту работы. По общему правилу в день сдачи крови ее компонентов работник-донор освобождается от работы ч. Он уведомляет работодателя о намерении сдать кровь ее компоненты в том же порядке, что и при прохождении медобследования.

Это обусловлено тем, что на практике день сдачи крови и день связанного с этим медицинского обследования совпадают. Подробнее об этом см. Отсутствие работника следует отразить в табеле учета рабочего времени. Он оформляется в том же порядке, что и при отсутствии работника на работе в связи с прохождением медосвидетельствования. На практике возможна ситуация, когда необходимо присутствие работника-донора на работе в день сдачи крови ее компонентов.

Законодательство предусматривает такую возможность только по соглашению сторон ч. Форма для такого соглашения не предусмотрена. Поэтому рекомендуем работодателю в письменной форме запрашивать у работника согласие на выход на работу в день сдачи крови ее компонентов.

После получения такого согласия работодатель издает приказ о привлечении этого работника к работе. Унифицированная форма такого приказа не утверждена, поэтому работодатель вправе разработать ее самостоятельно. В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество работника, его должность, причину привлечения к работе, дату начала работы и реквизиты документа, в котором работник выразил согласие на привлечение к такой работе.

Обращаем внимание, что ч. К ним относятся случаи, когда работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда. Привлечение работника-донора к указанным работам является нарушением законодательства о труде и об охране труда, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

Если стороны договорились и работник вышел на работу в день сдачи крови ее компонентов , то он имеет право на предоставление другого дня отдыха ч. Аналогичное право сохраняется за работником в случаях, когда он сдавал кровь ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день ч. За дни сдачи крови ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха за работником-донором сохраняется средний заработок ч.

Из содержания указанной статьи следует, что работодатель обязан сохранить за работником средний заработок в следующих случаях:. Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику 2 дополнительных дня отдыха 1 день непосредственно за сдачу крови и 1 день дополнительного отдыха.

Обязан ли работодатель оплатить эти дни из расчета средней заработной платы независимо от того, что один день сдачи крови уже ранее оплачен по среднему заработку в составе отпускных?

Согласно ч. При этом работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха ч. Обращаем внимание, что из смысла комментируемой статьи следует, что сохранение среднего заработка не ставится в зависимость от того, в какой день рабочий или выходной работник сдавал кровь. Следовательно, работодатель обязан оплатить все дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха из расчета средней заработной платы. Например, работник сдал кровь, находясь в отпуске, а потом после отпуска сдал кровь в свой выходной день.

За день отпуска и выходной день производить никаких дополнительных выплат не надо. Но за каждый случай кроводачи работнику предоставляются два дня отдыха, оплачиваемые по среднему заработку. Один день — компенсация того дня отпуска или выходного дня, которые он потратил за сдачу крови ч. Соответственно, в нашем примере работник имеет право на 4 дня отдыха два дня за сдачу крови в отпуск и два дня за сдачу крови в выходной день.

Работник может использовать указанные дни по своему усмотрению в течение года или присоединить к отпуску. Вправе ли работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка или в ином соглашении установить обязанность работников уведомлять работодателя о намерении сдавать кровь и использовать дополнительный день отдыха после сдачи крови? Законодательством не установлена обязанность работника заблаговременно уведомлять работодателя о желании сдавать кровь.

При этом на работодателя возложена обязанность беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день медицинского обследования и сдачи крови и ее компонентов абз. Поэтому работодатель не вправе не отпустить работника для сдачи крови, даже если это создаст сложности для производственного процесса.

Тем не менее работодатель может включить в Правила трудового распорядка соответствующие условие. Однако чтобы такое условие не было расценено как ущемление прав работника, рекомендуем формулировать его более широко, чем просто уведомление о желании сдать кровь. В Правилах трудового распорядка необходимо предусмотреть обязанность работника извещать своего непосредственного руководителя или отдел кадров обо всех случаях своего отсутствия.

Тогда и о своем намерении сдать кровь работник должен будет сообщить. Даже если работник не согласовал свое отсутствие с работодателем, последний будет обязан отпустить работника сдать кровь в этот день. На это указывает ч. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за не согласованную с работодателем сдачу крови может стать причиной трудового спора. Судебной практики по данному вопросу нет. Однако велика вероятность, что суд посчитает такую причину отсутствия на работе уважительной, даже если работник не согласовал с работодателем свое отсутствие.

Как указано в абз. Отсутствие на работе в связи со сдачей крови ее компонентов не может быть расценено и как прогул.

Верховный Суд РФ в Постановлении от Представляется, что данное правило можно распространить и на дни самой сдачи крови. Предоставление дополнительных дней отдыха работнику-донору за сдачу крови ее компонентов.

По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови ее компонентов. Порядок предоставления дополнительных дней отдыха действующим законодательством не закреплен. Целесообразно, чтобы работник заранее поставил в известность работодателя о намерении использовать дополнительные дни отдыха.

Работодатель обязан предоставить работнику указанные дни отдыха, причем в даты, определенные самим работником. Защита прав доноров, охрана их здоровья, а также предоставление мер социальной поддержки являются государственной гарантией абз. Обращаем внимание, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал в их предоставлении. Об этом говорится в п. Как отметил Верховный Суд РФ, время использования работником дополнительных дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя.

На работников, у которых выявлены противопоказания к донорству после прохождения медицинского обследования, не распространяется гарантия в части предоставления дополнительного дня отдыха. Работник написал заявление с просьбой заменить денежной компенсацией дополнительные дни отдыха, положенные ему за дни сдачи крови ее компонентов. Вправе ли работодатель выполнить просьбу работника? Работодатель не вправе выполнить просьбу работника и заменить денежной компенсацией дополнительные дни отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. За дополнительные дни отдыха за работником сохраняется его средний заработок ч. Статья ТК РФ не содержит такой вид гарантий, как замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией.

Оформление дней отдыха, предоставляемых работнику-донору при сдаче крови ее компонентов. Порядок оформления дней отдыха непосредственно за день сдачи крови если в этот день работник вышел на работу или день сдачи крови совпал с ежегодным отпуском, выходным или нерабочим праздничным днем и дней дополнительного отдыха одинаковый.

Работник должен написать заявление о предоставлении ему дней отдыха за сдачу крови ее компонентов и указать желаемые даты. На основании заявления работодатель издает приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха. Унифицированной формы для такого приказа не предусмотрено, поэтому работодатель разрабатывает ее самостоятельно.

В приказе указываются даты дополнительных дней отпуска и порядок их оплаты. Время отсутствия работника необходимо отразить в табеле учета рабочего времени.

Учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т или N Т утв. Постановлением Госкомстата РФ от Почетными донорами признаются граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз ст.

Для почетных доноров государством предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации:. Работодатели должны учитывать пожелания работников-доноров при составлении графика отпусков.

Также необходимо помнить, что на данную категорию работников не распространяются положения ч. Работник-донор имеет право на предоставление отпуска независимо от периода его работы у данного работодателя;. Порядок предоставления такой выплаты утвержден Постановлением Правительства РФ от Так, с Добрый день!

Подскажите,пожалуйста, кто оплачивает медицинское обследование донора перед сдачей крови, если донор стоит на учете в центре занятости? Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и или ее компоненты имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Да, вы имеете право на 2 оплачиваемых выходных дня. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Хочу узнать сколько дней дается на отдых 1 или 2 если я ходил в отгул по донорской справке и сдал кровь в это время. У меня график работы сутки через трое. Я сдала кровь в свой выходной. Мне дали справку. Должны ли мне по этой справке дать два выходных дня?

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Сен 3, Здоровье 0. Если вы являетесь донором крови или ее компонентов далее — донор , вам положены определенные гарантии и компенсации. В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день, а военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава — от исполнения обязанностей военной службы службы с сохранением за ними денежного довольствия за этот день. В день выполнения донорской функции обучающиеся освобождаются от занятий. Сохранение среднего заработка денежного довольствия за день выполнения донорской функции в рабочее время осуществляется за счет нанимателя военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава — по месту военной службы при условии, что донор не позднее, чем за два рабочих дня за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента предупредил нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха.

Статья ТКРФ 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Гарантии и компенсации работникам-донорам за день сдачи крови ее компонентов. Работнику, успешно прошедшему медицинское освидетельствование, выдается направление на сдачу крови ее компонентов. Обычно забор крови ее компонентов осуществляется в тот же день, что и медицинское освидетельствование. В день сдачи крови медицинская организация обеспечивает донора бесплатным питанием. Такая справка выдается работнику для предъявления по месту работы.

Работник-донор будет освобожден от своих служебных обязанностей в тот день, когда он будет сдавать кровь. Отечественная законодательная база поощряет желание граждан принимать самое непосредственное участие в общественно полезной деятельности. К подобным деяниям можно отнести сдачу крови. Этот процесс позволяет человеку способствовать развитию медицины и может даже спасти чью-то жизнь. Именно ввиду общественной полезности процедуры сдачи крови, законодатель устанавливает некие поощрения, которые применяются в отношении доноров. Донорство крови и ее компонентов представляет собой добровольный процесс, во время которого человек сдает свою кровь, которая в дальнейшем будет использована для научно-лабораторных целей, для производства новых лекарственных средств и в целях клинического применения для спасения жизни другим гражданам. Донорство получило широкое распространение практически во всех странах земного шара.

Статьей Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от

Доноры крови - это лица, добровольно отдавшие кровь и ее компоненты плазму, в том числе иммунную, а также клетки крови. В соответствии с ч. N в ред. Предоставление донорам указанных гарантий является обязательным для работодателей ст.

Гарантии и компенсации работникам-донорам

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Я являюсь донором, обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отгулов в связи со сдачей донорской крови. Однако работодатель мне отказал. Законно ли это?

Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Гарантии и компенсации донорам по Трудовому Кодексу РФ

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Гарантии и компенсации донорам

Юного Коммунара, 3, оф. Ваш e-mail: В последнее время набирает популярность оказание бесплатных юридических консультаций посредством интернета, а именно через онлайн форму на сайте. Данная консультация достаточно удобный инструмент для получения быстрого ответа на ваш уникальный вопрос. Так как юристы по всей стране объединены с помощью данной программы и получают извещения о поступлении новых вопросов.

Юристы из выбранного региона отвечают на поставленный вопрос быстрее, чем вы сможете обзвонить множество фирм и рассказывать одну и ту же историю дожидаться ответа.

О том, кто может сдавать кровь и ее компоненты, какие гарантии и компенсации предоставляются донорам законодательством Российской Федерации.

Грозят подачи заявления в полицию по факту кражи. Скажите, является ли товарный чек, доказательством покупки товара.

Претензии и жалобы можно составлять в свободной форме, а если вам нужно решить спор в досудебном порядке, обращаться к юристу вообще необязательно. Образцы претензий и заявлений найдутся на сайте Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Преимущества консультации юриста в СПБ Наш центр юридической помощи собрал в себе команду специалистов по всем основным направлениям законодательства. К другим преимуществам нашего сервиса можно отнести: Оказание консультационной поддержки не только жителям Санкт-Петербурга, но и его ближайших окрестностей. Максимально оперативные ответы на все заданные вопросы.

Использование при подготовке консультации самых последних тенденций судебной практики.

Расскажите как мне действовать в данном случае. Могу ли я привлечь каким то образом покупателя. Могу ли я написать письмо на штраф стоянку с просьбой сдать авто в утиль и эти деньги учесть в счет хранения.

Как правило именно такую консультацию и ищет потребитель юр. И получает, если юристу довольно тех денег, которые он получит за комплексную и качественную консультацию.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ариадна

    Какие нужные слова... супер, великолепная фраза

  2. Елена

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  3. inebstomvie

    БАЯН

  4. Андрей

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. queastonfear

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. sijustelen

    Займитесь чем-нибудь серьезным