+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют работать на больничном

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Возможно ли выходить на работу во время своего больничного

В письме от Как в этом случае оплачивать больничный? Работник организации первые пять дней болезни продолжал трудиться. Об этом свидетельствуют записи в табеле учета рабочего времени. Листок временной нетрудоспособности был выдан работнику на весь период болезни. Организация столкнулась с проблемой: как вести расчеты с работником — выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни или за дни работы выплатить зарплату, а за оставшиеся дни пособие по временной нетрудоспособности?

Можно ли учесть выплаченную в период болезни заработную плату при расчете налога на прибыль? С этими вопросами организация обратилась в Минфин России. Специалисты финансового ведомства разъяснили следующее. В случае временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности ст.

Для выплаты пособия сотрудник представляет больничный, выданный медицинской организацией по установленной форме. Этот документ выполняет двойную функцию: представляет собой финансовый документ, который служит основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы п.

Основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом подп. Расходы работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, на основании п.

Из ответа Минфина России можно сделать такой вывод: выход работника на работу в период временной нетрудоспособности представляет собой нарушение режима, предписанного лечащим врачом. Нарушение режима без уважительных причин влечет за собой снижение размера выплачиваемого работнику пособия. Согласно п. Работник нарушил режим с первого дня нетрудоспособности, указанного в больничном, который является основанием для начисления и выплаты пособия.

Значит, организация должна выплатить сотруднику пособие в сниженном размере со дня выдачи больничного. Само же пособие выплачивается в обычном порядке: первые три дня за счет организации, остальные — за счет ФСС России. Оплату за первые три дня организация вправе учесть в прочих расходах, связанных с производством и реализацией, на основании п.

К сожалению, Минфин России ничего не сказал по поводу зарплаты за дни, когда работник выходил на работу. Попытаемся восполнить этот пробел, порассуждаем. Работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, которая представляет собой вознаграждение за труд ст.

Поскольку сотрудник находился на рабочем месте и выполнил необходимый объем работ, работодатель обязан оплатить их. То есть он должен выплатить работнику заработную плату. Ее невыплата чревата для работодателя административной ст.

В указаниях по заполнению табеля рабочего времени говорится, что он применяется для учета времени, фактически отработанного и или не отработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. В рассматриваемом случае факт работы во время болезни документально подтвержден имеется запись о нахождении работника на рабочем месте в первые дни болезни в табеле учета рабочего времени.

При этом сотрудник выполнял обычную работу, направленную на получение дохода организацией. Расходами признаются любые затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода п. В расходы организации на оплату труда включаются любые начисления работникам, связанные с режимом работы или условиями труда ст.

Из данных норм законодательства можно сделать вывод, что расходы организации на выплату заработной платы работнику в данной ситуации экономически обоснованны и документально подтверждены. Соответственно организация может отнести выплаты работнику за его работу в первые дни болезни к расходам на оплату труда в соответствии со ст. Никаких ограничений для этого Налоговый кодекс не содержит.

В то же время Минфин России считает возможным расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности за дни, когда работник был на работе, учесть в прочих расходах, связанных с производством и реализацией, на основании п.

Правда, тогда велик риск возникновения претензий у налоговых органов, которые могут признать двойную оплату за одни и те же дни зарплату и пособие экономически необоснованными. Во избежание судебных разбирательств с налоговиками начисленную и выплаченную зарплату работнику не следует включать в состав расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.

Кроме того, сам факт выплаты зарплаты в период временной нетрудоспособности работника независимо от того, учтена она в составе расходов или нет привлечет внимание специалистов ФСС России, которые скорее всего откажут в возмещении расходов по выплате пособия за те дни, когда сотрудник работал.

Организации важно зафиксировать факт нарушения работником режима, предписанного лечащим врачом. Это может сделать комиссия по социальному страхованию уполномоченный по социальному страхованию , которая должна быть в каждой организации п. В ее функции входят контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией предприятия, проверка правильности определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованности лишения или отказа в пособии, рассмотрение спорных вопросов по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия п.

Помимо решения комиссии в больничный целесообразно внести запись о нарушении режима, установленного лечащим врачом. Самостоятельно внести в больничный запись о нарушении режима организация не вправе. Это делает лечащий врач, который проставляет в отведенных графах дату внесения записи и свою подпись.

Соответственно нужно направить работника в лечебное учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, чтобы лечащий врач сделал отметку о нарушении режима.

Если врач откажется делать такую запись фактически задним числом, организация может направить в лечебное учреждение официальный запрос с документами, подтверждающими факт нарушения режима например, копию табеля учета рабочего времени.

Но даже если в листке нетрудоспособности не будет отметки о нарушении режима, это не меняет дела. Ведь в данном случае факт нарушения режима определен комиссией которая имеет на это право.

На основании листка временной нетрудоспособности и протокола комиссии по социальному страхованию с отметкой о нарушении режима организация оплачивает больничный лист. Оплата производится в порядке, определенном подп. То есть первые три дня оплачиваются за счет организации, а начиная с четвертого дня — за счет средств бюджета ФСС России.

Отметим, что размер пособия снижается, только если предписанный врачом режим был нарушен по неуважительным причинам. Уважительность причин определяет работодатель. Поэтому организация может посчитать уважительной причину нарушения режима, и в этом случае размер пособия по временной нетрудоспособности можно не снижать. Подобные действия неминуемо повлекут за собой претензии как налоговиков в части налога на прибыль, так и ФСС России в части страховых взносов.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Что сказал Минфин Специалисты финансового ведомства разъяснили следующее.

Как видим, специалисты финансового ведомства не дали конкретных рекомендаций. Как поступить Из ответа Минфина России можно сделать такой вывод: выход работника на работу в период временной нетрудоспособности представляет собой нарушение режима, предписанного лечащим врачом. Рассмотрим подробнее такой порядок действий и его последствия для организации. За работу полагается зарплата К сожалению, Минфин России ничего не сказал по поводу зарплаты за дни, когда работник выходил на работу.

Фиксируем нарушение режима Организации важно зафиксировать факт нарушения работником режима, предписанного лечащим врачом. Выплачиваем пособие На основании листка временной нетрудоспособности и протокола комиссии по социальному страхованию с отметкой о нарушении режима организация оплачивает больничный лист.

Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Имеет ли право мой работодатель тревожить меня? (заставляет выйти на работу на больничном)

Могу ли я посещать учебное заведение во время больничного на работе? А как как оформлено у Вас в организации ваше отсутствие на работе: как больничный, или как сессия, ли как отпуск? Имеет ли право работник работать во время больничного или это что-то нарушает? Ольга, ничего не нарушает, если это желание работника. С уважением. Работник имеет право работать во время больничного, за исключением случаев, когда нужно соблюдать больничный режим. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не имеет это нарушение больничного режима.

Вход на сайт

В письме от Как в этом случае оплачивать больничный? Работник организации первые пять дней болезни продолжал трудиться. Об этом свидетельствуют записи в табеле учета рабочего времени. Листок временной нетрудоспособности был выдан работнику на весь период болезни. Организация столкнулась с проблемой: как вести расчеты с работником — выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни или за дни работы выплатить зарплату, а за оставшиеся дни пособие по временной нетрудоспособности?

Большинство сотрудников предприятий, открывая больничный лист, продолжают работать. Причины, способствующие такому действию, разные, от простого желания трудиться до выполнения срочных дел и обязанностей. Некоторые сотрудники считают, что выздоровели, и до закрытия листа временной нетрудоспособности медицинским работником выходят на работу.

Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя любим. Но это все высокие слова.

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни? Нужно ли за отработанные на больничном дни начислять зарплату в двойном размере либо предоставлять отгул?

Работа во время больничного

Пригласиси в большую компанию на должность зама руководителя. Получилось, что дает задания секретаря помощника. Отношение с высоты на меня, руководить не дает. Сижу на обзвоне и на своде табличек. Ищу информацию в интернете для руководителя типа, кто тот или этот человек, на каких местах на выставке тот или иной конкурент.

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Организация работы Удаленная работа Карьера. Понятно, что когда тошнит и т.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Здравствуйте, находясь на больничном, даже если вы на больничнмо по уходу за ребенком, работник получает пособие по временной нетрудоспособности ст. Поэтому работа на больничном не оплачивается. Работодатель не имеет права одновременно выплачивать заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности — только что-то одно в один момент. Поэтому заставить Вас выйти во время незакрытого больничного работодатель не имеет право, так как выход на работу во время больничного считается одним из видов нарушения режима.

Выход на работу при открытом больничном

Волгодонска Ростовской области с 2006 года. В период с 02. С 2012 по 2018 года я не мог проходить службу ввиду не погашенной судимости!!. С момента освобождения 31. Есть ли положительные перспективы для ее обжалования. Имеющие не снятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

Работодатель заставляет беременную сотрудницу работать сверхурочно и выходить на работу во время больничного, грозя.

Чем грозит работа на больничном

Не думала, что моя проблема решаема, но автоюрист в суде смог отстоять мои интересы. Екатеринбург Бесплатная юридическая консультация автоюриста в Екатеринбурге. Наследственные споры Защиту прав наследника лучше всего может обеспечить опытный автоюрист в Екатеринбурге, который знаком с законодательством и судебной практикой, а также имеет достаточный опыт работы.

Наши юристы не занимаются любыми делами, они умножают количество успешных дел в своей узкой специализации. Если вы обращаетесь к нам, можете не сомневаться, что у нас уже есть готовое решение вашей проблемы. Знание не только закона, но и конъюнктуры, делает наших юристов непобедимыми.

В отличии от многих других юристов и адвокатов Мосюрцентр НИКОГДА НЕ БЕРЕТСЯ ЗА ЗАВЕДОМО ПРОИГРЫШНЫЕ ДЕЛА, что к сожалению нередко бывает и приводит к печальным последствиям в виде бессмысленной потери денежных средств, времени и невозможности обратиться в ту же судебную инстанцию по иным основаниям.

Юридическая консультация бесплатно круглосуточно оказывается дежурным юристом.

Установление происхождения ребенка Простыми словами о юридических вопросах. Да Нет 2 из 3 читателей считают Запись полезной.

Юрист - любой Ваш вопрос. Поэтому и была придумана круглосуточная онлайн консультация юристов.

Просто оставьте свой номер:По заверениям министерства обороны нашей страны скоро программа накопительно-ипотечной системы станет основной и единственной государственной поддержкой военнослужащих в жилищных вопросах. В пользу нее высказываются большинство экспертов в области ипотечного кредитования.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "След". 827 серия - Тайны больничного двора
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонида

    Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  2. handfronluclawn

    Подтверждаю. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему.